Россия, 400040, Волгоград, ул. им. Бажова, 2А

8 (8442) 72-91-06

Профком

О больнице

Пациенту

Председатель профкома:

Щелков Сергей владимирович

Телефон: 729072

E-mail: myz_kb12@inbox.ru

 

ПРОФСОЮЗ — это организация, в которую объединяются по профессиональному признаку. Объясняется такой принцип просто: у работников одной отрасли — общие интересы и одинаковые проблемы. Так у медиков есть свои профсоюз, у металлургов -свои…

 

Твои «Профсоюз работников здравоохранения РФ» — по-настоящему мощное объединение.
В нашем регионе первичные профорганизации лечебно-
профилактических учреждении входят в Свердловскую областную организацию работников здравоохранения, которая с другими отраслевыми профсоюзами образует Федерацию профсоюзов Свердловской области (ФПСО). А это свыше миллиона членов профсоюза.

 

ЗАЧЕМ ТЕБЕ ПРОФСОЮЗ?

  • Если ты член профсоюза, то работодатель не сможет уволить тебя с нарушениям закона (ст. 82 ТК РФ — 1 в большинстве случаев увольнение возможно только с учетом мотивированного мнения профоргана;,
    • вступив в профсоюз, ты можешь рассчитывать на его помощь, если работодатель нарушает не только трудовой договор, но и коллективный (который, кстати формируется при участии профсоюза);
  • как член профсоюза ты можешь рассчитывать на содействие профкома по охране твоего труда, возмещению ущерба здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
    • квалифицированные адвокаты Федерации профсоюзов Свердловской области, куда входит твой профсоюз, ежедневно и бесплатно консультируют членов профсоюза по правовым вопросам, составляют исковые заявления и отстаивают интересы членов профсоюза в судах и различных инстанциях;
    • в профсоюзе (профкоме, обкоме, ФПСО) ты можешь получить любые БЕСПЛАТНЫЕ консультации и по социальным гарантиям, пенсионному страхованию, начислению зарплаты и т.д.;
    • в тяжелой жизненной ситуации, при уходе на заслуженный отдых или при вступлении в брак ты можешь рассчитывать на матпомощь из профбюджета;
    • твои дети на новый год получат подарки от профсоюза и могут рассчитывать на отдых в оздоровительных лагерях летом;
    • и если вдруг ситуация в ЛПУ дошла до критической, ты вместе с товарищами по работе имеешь разрешенное законом право на коллективные действия по разрешению трудового спора под руководством своего профсоюзного лидера;
    • так чкек профсоюза ты можешь обсуждать на профсоюзных собраниях все вопросы работы профорганизации, получать необходимую информацию о работе учреждения, профкома и вышестоящих профсоюзных органов;
    • ты получишь возможность обучаться на профсоюзных курсах и семинарах;
    • ты сможешь не только обращаться, но и сам участвовать в работе комиссии по трудовым спорам, социального страхования, охране труда;
    • имеешь полное право избирать и быть избранным в профсоюзные органы и др.

ПОРЯДОК ПРИЕМА В ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА

  Получите информацию о правах и обязанностях члена Профсоюза в профкоме Вашего учреждения. Ознакомтесь в первичной организации с Уставом Профсоюза работников здравоохранения РФ
  Напишите заявление о приеме в Профсоюз работников здравоохранения РФ
  Подайте заявление о перечислении профсоюзных взносов в Профсрюз через бухгалтерию своего учреждения (предприятия)
  Получите профсоюзную карточку члена Профсоюза (профбилет) и сильного союзника в лице Профсоюза работников здравоохранения РФ

КАК ВСТУПИТЬ В ПРОФСОЮЗ?

Для этого надо написать заявление и отнести его в профком предприятия. Помни, что для твоего вступления в профсоюз не требуется согласия начальника. Ты имеешь право решать этот вопрос сам.

Эта памятка появилась на свет после опроса, который провели представители областного комитета профсоюза. Оказалось, что некоторые из твоих товарищей не знают, что в ЛПУ есть профком, куда можно и нужно обращаться всем членам профсоюза. Там тебе готовы помочь и помогают не только советами, но и конкретным делами. По ответам анкеты получается, что раньше большинство медиков были членам профсоюза, а потом по разным причинам выбыли. Но при этом по-прежнему считают, что именно профком поможет повысить зарплату, улучшить условия труда, защитить при сокращении-увольнении, организовать и контролировать качество питания, работать с молодежью, оздоровить работников и членов семей, формировать единую корпоративную культуру.

И люди правы; профсоюз действительно все это делает через коллективный договор. Но если в профсоюзе будет больше членов, то главному врачу (руководителю) придется еще больше считаться с мнением профкома при решении важных для трудового коллектива вопросов: сильный считается только с сильным!